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工作人員二三事
音樂雷光夏和侯志堅也是老搭檔，在電影配樂製作的過程中，導演並沒有涉入太多，反倒自嘲自己只做了輕鬆的挑選工作，然後收割了豐盛的果實。
攝影指導林哲強與導演是長期合作的夥伴，從廣告影片到導演的三部電影，共事長達二十五年，長久以來的默契讓導演在現場有十足的安全感，進而能專心處理演員表演、掌握現場節奏。
藝術總監黃文英則是在第一部長片《命帶追逐》(2000)中合作的資深工作人員，美術王誌成和造型陳佳敏分別是黃文英的固定班底，與這樣的美術造型組雖然是第一次合作，但在拍攝現場不論是場景、道具及服裝上，都絲毫不需有任何擔心。
音樂雷光夏和侯志堅也是老搭檔，在電影配樂製作的過程中，導演並沒有涉入太多，反倒自嘲自己只做了輕鬆的挑選工作，然後收割了豐盛的果實。而聲音設計郭禮杞也是從首部作品合作到現在，對於拍攝現場收音環境的雜音控制相當嚴格，也因此能讓影片在後製混音時更臻完美。
選角指導李秀鑾是從《第36個故事》(2010) 開始至今的合作夥伴，從開始討論角色時，便能感受到她的細心與體貼，在整個意見交換的過程中，逐漸得到了想法且聚焦，能將為數不少的演員湊在一起，組合成一個最佳的陣容；能被許多人讚美《范保德》的演員水準整齊，都需要歸功於她。剪接師童宜茹則是一名年輕新秀，面對這麼長的剪接過程，進而結構出一部電影長片實屬不易，最後邀請了資深剪接廖慶松老師來指導，替這部電影做了微調修改。
侯孝賢導演是導演三部電影的監製，導演覺得侯導給他的影響，絕對不是電影風格，而是工作態度，盡可能不受他人影響，揮灑出自我風格出來，還有待人接物的學習，這些都是電影最核心的部分。比如說怎麼跟演員做最真誠的互動，擴大縮小到你怎麼看待劇本、資金與工作人員的一切，種種目標存在角力，要如何說服不同的對象，做到那些平衡，在面對自己作品時候，那股寂寞來襲，然後失敗和成功該麼面對……等等，導演相信這是侯導給予他最大的教育和影響。